miércoles diciembre 1 de 2021

Seguro de vida será obligatorio para garantizar la operación de las empresas de vigilancia

25 noviembre, 2021 Económicas, Generales

BOGOTA, 25 noviembre,2021_ RAM_ Teniendo en cuenta que el índice de siniestralidad del Seguro de Vida para Vigilantes es del 40%, Seguros Mundial, como parte de su estrategia por solventar las verdades necesidades de sus usuarios pone a disposición el Seguro de Vida Grupo, que cumple las normas requeridas en la ley 1920 de 2018 y que además será obligatorio para poder operar como empresa de vigilancia. La norma que define las condiciones de esta póliza obligatoria será firmada por el presidente Iván Duque en el marco del día del vigilante que se celebra este 26 de noviembre.

“Vida Grupo cuenta con múltiples beneficios para los colaboradores, como una mejor calidad de vida para el vigilante y su grupo familiar, además, al tratarse de una póliza colectiva, este recibe los mismos beneficios de un seguro de vida individual a una tarifa mucho más económica, incluso sin tener en cuenta su estado de salud”, asegura, Juan Enrique Bustamante, presidente de Seguros Mundial.

Actualmente, el Seguro Vida Grupo cuenta con una cobertura básica de muerte por cualquier causa, según lo establecido en el último borrador del decreto, con la posibilidad de incluir voluntariamente coberturas adicionales como incapacidad total y permanente, también, se puede incluir la renta diaria de hospitalización por enfermedad o accidente, diagnóstico de enfermedades graves, entre otros.

“Este seguro, que, en lo que va corrido de 2021, hemos expedido aproximadamente 65 pólizas colectivas, se caracteriza por generar una cobertura de pago ágil con indemnizaciones en 10 días sin requisitos para el ingreso a la póliza, además, cuenta con una cobertura de preexistencias, amparo automático y coberturas diferenciales”, concluyó Bustamante.

Así mismo, el seguro ofrece a las empresas tarifas económicas, sentido de pertenencia por parte de sus colaboradores, y minimiza la posibilidad de incurrir en procesos legales en su contra por parte de sus colaboradores, ya que reciben auxilios económicos por diferentes situaciones.

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