No se puede terminar contratos con empleados por sus prácticas sexuales
La Corte Constitucional ordenó volver a contratar a un hombre que fue despedido por el Ministerio de las TIC y otras dos entidades que en el marco de un convenio lo habían contratado para liderar una estrategia digital fomentando el buen uso de internet. Aunque habían reconocido su buen desempeño, decidieron despedirlo por una publicación en Twitter.












